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企業(yè)宗旨:和諧為一,,仁慈無(wú)限,。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念:以人為本,、以法治企,、以質(zhì)興企,、不斷創(chuàng)新,。
企業(yè)發(fā)展觀:誠(chéng)信是基石,,雙贏是動(dòng)力,團(tuán)結(jié),、合作是一條好的路,。

  企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念:以人為本、以法治企,、以質(zhì)興企,、不斷創(chuàng)新。
  以人為本:人是生產(chǎn)力中的要素,,他既是企業(yè)的主體,,也是企業(yè)管理的核心。本公司從“建廠先育人”的人才理念到“‘人本’是一所學(xué)校,,更是一個(gè)溫暖的家”的文化內(nèi)涵,,都把人放在企業(yè)管理的首要位置,緊緊圍繞全心全意服務(wù)員工和全心全意依靠員工的思想,,開(kāi)展文化建設(shè)工作,。努力去營(yíng)造一種對(duì)內(nèi)充滿活力,具有強(qiáng)大凝聚力,,對(duì)外深得用戶信任,,贏得八方支持的一種文化氛圍。
  以法治企:強(qiáng)調(diào)了本公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的嚴(yán)肅性,。標(biāo)準(zhǔn)就是企業(yè)的“法律”,,企業(yè)的一切活動(dòng)都要在標(biāo)準(zhǔn)的框架內(nèi)進(jìn)行?!皹?biāo)準(zhǔn)老大,,總經(jīng)理老二,標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等”,,這是歐耐德公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)一貫的準(zhǔn)則,。總經(jīng)理認(rèn)為,,以“法治”代替“人治”,,可以克服因個(gè)人意志、感情、思想偏差,、分析錯(cuò)誤而造成企業(yè)發(fā)展的波動(dòng),,建立了一套科學(xué)、合理的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)管理企業(yè),,規(guī)范員工的行為,,這有利于保證企業(yè)長(zhǎng)期、穩(wěn)定的發(fā)展,。
  以質(zhì)興企:質(zhì)量就是企業(yè)的生命,,產(chǎn)品代表人品?!叭吮救恕辈豢紤]如何應(yīng)付和壓倒競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,,而是專注于如何從產(chǎn)品質(zhì)量上全面領(lǐng)先所有的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。因?yàn)椤叭吮救恕闭J(rèn)為在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手永遠(yuǎn)存在,,只有精于管理、提升產(chǎn)品技術(shù)含量才是主導(dǎo)市場(chǎng)的關(guān)鍵,。歐耐德公司始終堅(jiān)持“向社會(huì)提供精品”的質(zhì)量方針,,以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)求發(fā)展,,不斷加大技術(shù)改造和新產(chǎn)品的研發(fā)投入,,把質(zhì)量當(dāng)作企業(yè)生存、發(fā)展的奠基石和金鑰匙,。
  創(chuàng)新是企業(yè)的靈活,,是企業(yè)發(fā)展的生命力,它首先體現(xiàn)在歐耐德員工觀念的創(chuàng)新,。公司突破統(tǒng)的意識(shí),,打破傳的觀念和意識(shí),來(lái)打造自己的品牌 ,。具體體現(xiàn)為體制創(chuàng)新,、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等,。公司在創(chuàng)新中發(fā)展,、壯大自己,實(shí)現(xiàn)效益規(guī)?;?,把企業(yè)建設(shè)成為更具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)